dissabte, 12 de juny del 2010

Amb l’ FP, millor per trobar feina

Amb l’ FP, millor per trobar feina

La inserció laboral dels i les alumnes de Formació Professional és fins a un 20 per cent superior a la dels i les joves que no continuen estudiant.


fpfeina
Segons l'estudi d'Avaluació de la Formació Reglada 2001-2008 del Consell Superior d'Avaluació de Catalunya, més del vuitanta per cent dels joves que cursen estudis de Grau Superior acaben trobant una feina. I en la majoria dels casos, són feines relacionades amb els estudis.
En el cas de la Formació Professional, la inserció laboral dels joves és entre un 11 i un 20 per cent superior dels casos d’aquells que no han seguit estudiant. A més, els ingressos dels graduats d’FP són notablement superiors. Els percentatges, en tots els casos, contrasten amb els dels que aturen la seva formació després de la ESO, ja que un 50% d'aquests es troba a l'atur.
Aquestes són algunes de les conclusions de l'anàlisi més exhaustiu fet a Catalunya sobre la Formació Professional. S'han entrevistat alumnes, docents, sindicats i membres del mateix Departament d’Educació.
Cal que recordeu que aquesta setmana encara és obert el període de presentació de sol·licituds de preinscripció a l’FP. El plaç per formalitzar-la s’acaba el proper dia 4 de juny.
FONT: JOVES.CAT

dissabte, 5 de juny del 2010

Projecta't




Què és el Programa Projecta't?

És un programa destinat a donar un suport personalitzat a 1.000 persones emprenedores que tinguin un projecte empresarial amb possibilitats de consolidació i creixement.

El Programa Projecta't pretén desenvolupar un itinerari d'acompanyament, assessorament i formació intensius per millorar les capacitats empresarials de les persones emprenedores que estan en procés de creació, llançament o creixement de la seva empresa.

Quin és l'objectiu?

• Millorar les habilitats i donar suport a les persones emprenedores per tal d'estimular la creativitat i transformar-la en innovacions rendibles, aprofundir sobre tècniques de negociació empresarial, impulsar i establir les xarxes comercials de treball, millorar les capacitats organitzatives i desenvolupar estratègies per a la implicació de les persones en el creixement de l'empresa.
• Incrementar les possibilitats de desenvolupament i creixement de les empreses i dels projectes de les persones emprenedores mitjançant un suport intensiu en aspectes relacionats amb la gestió empresarial, les habilitats personals i interpersonals, l'intercanvi d'experiències i la participació en espais de finançament.

Què ofereix?

Les persones participants podran compartir l'experiència amb altres persones que es troben en la mateixa situació, promovent l'intercanvi i la creació de noves oportunitats de col·laboració. A més, es beneficiaran dels següents serveis:
• Seminaris desenvolupats per Escoles de Negocis de prestigi.
• Càpsules de coneixement: itinerari formatiu individualitzat en camps clau de l'emprenedoria.
• Entrenament empresarial: reunions d'orientació en el desenvolupament del negoci amb personal tècnic especialista.
• Mentoring amb experts: Trobades informals amb persones empresàries consolidades.
• Valoració dels projectes per a la recerca de finançament.
• Presentació dels projectes a espais amb inversors.

Qui pot participar?

Poden participar totes aquelles persones emprenedores que, dins de l'àmbit territorial de Catalunya, hagin creat la seva pròpia empresa en els darrers tres anys o tinguin una idea de negoci i la voluntat de crear-la.

Com puc presentar la meva candidatura?

Totes les persones interessades podran presentar la seva sol·licitud properament a través d'aquesta pàgina web.

Què es valorarà per seleccionar a les persones beneficiàries?

• El projecte empresarial i la seva viabilitat comercial, organitzativa i financera.
• Nombre de persones treballadores i previsió de creació de llocs de treball.
• Component innovador: grau d'innovació de l'empresa o del projecte empresarial, dels seus productes i serveis i de la incorporació de noves tecnologies.
• Perspectives de futur i estratègia de creixement: possibilitats que tindrà l'empresa o el projecte empresarial per assolir el creixement en la seva estructura comercial, organitzativa i financera.
• Compromís de responsabilitat social: empreses o projectes empresarials que tinguin en compte criteris de defensa i protecció del medi ambient, així com la igualtat d'oportunitats i la salut i seguretat en el treball.
• Es valorarà aquelles persones emprenedores que hagin rebut o estiguin rebent el suport i l'assessorament d'una entitat inclosa dins la Xarxa INICIA: per la creació d'empreses.
• Es donarà prioritat a persones joves, fins a 30 anys inclosos, dones i persones en situació d'atur.

Presenta la teva candidatura aquí!

Més informacióTríptic de presentació del programa Projecta't

Llistat de recursos



divendres, 4 de juny del 2010

Més de 26.000 estudiants comencen dimecres les noves proves d'accés a la universitat (PAU)

Més de 26.000 estudiants comencen dimecres les noves proves d'accés a la universitat (PAU)

El nou model és més obert i flexible, ja que els aspirants a universitaris poden dissenyar la prova a la seva mida d'acord amb els seus interessos i necessitats.

Un total de 26.427 estudiants, 148 menys que l’any passat, estan convocats a les proves d’accés a la universitat (PAU) que tindran lloc en horari de matí i tarda els pròxims dies 9, 10 i 11 de juny. Les PAU d’aquest any 2010 presenten novetats importants, en aplicació de la Llei orgànica d’educació (LOE).
 
El nou model que s’implanta aquest any s’estructura en dues fases: la fase general, que és obligatòria i consta d’un total de cinc exàmens, i la fase específica, que és voluntària per a l’estudiant.
 
En la fase general, els alumnes s'examinen de les matèries comunes (Llengua catalana i literatura, Llengua castellana i literatura, Llengua estrangera, Història o Història de la filosofia) i s’hi incorpora una matèria de modalitat elegida per l'alumne, és a dir, una de les assignatures especialitzades associades a una de les tres vies que els estudiants fan durant el batxillerat (arts, ciències i tecnologia, i humanitats i ciències socials).
 
Com fins ara, els alumnes que obtinguin un 5 de mitjana entre la nota de batxillerat (que comptarà un 60%) i la qualificació obtinguda en la fase general de les PAU (que comptarà un 40%), podran accedir a la universitat sempre que hagin obtingut un mínim de 4 punts en la fase general.
 
En la fase específica, els alumnes poden examinar-se d'altres assignatures de modalitat diferents de l'elegida en la fase general, encara que no les hagi cursat durant el batxillerat, que estiguin associades a la branca de coneixement de l’estudi de grau en el qual volen ser admesos. La validesa de les notes obtingudes a la prova voluntària caduca als dos anys, i els alumnes poden fer-la tantes vegades com vulguin. En aquesta fase poden fer fins a 3 exàmens, però només comptaran per a la nota final els dos exàmens en què s’obtingui una qualificació més alta, sempre que la nota sigui igual o superior a 5. La qualificació obtinguda en aquests dos exàmens es multiplica per 0,1 o 0,2, en funció de la idoneïtat de les matèries examinades que ha establert la junta del Consell Interuniversitari de Catalunya (CIC) i que tenen relació amb l’estudi que es vol cursar. D'aquesta manera, cada un dels dos exàmens voluntaris suposarà sumar fins un punt a la nota final de l'alumne, o fins a dos si les universitats han assenyalat aquesta assignatura com una de les prioritàries.
 
El model és, per tant, més obert i flexible que l’anterior, ja que permet a l’alumne dissenyar la prova d’acord amb els seus interessos, però també li exigeix que estigui ben informat d’allò que vol estudiar i del que això implica. Contribueix a millorar la qualitat d’opció en la tria d’estudis universitaris pel fet d’haver d’acreditar millors coneixements o millors aptituds en unes determinades matèries. Per primera vegada els titulats en FP de grau superior i en ensenyaments de règim especial podran accedir directament a la universitat.
 
En el quadre següent, es resumeixen els canvis principals de les noves PAU, en comparació amb les anteriors:
 
 
Fins ara
A partir d'ara
Nombre d'exàmens
7
5 d'obligatoris (fase general) més els tres com a màxim (fase específica) que l’estudiant pot fer per pujar nota. D'aquests últims, només comptaran per a la nota final els dos amb més bona nota.
Matèries de què s'han d'examinar obligatòriament
Llengua catalana i literatura
Llengua catalana i literatura
Llengua castellana i literatura
Llengua castellana i literatura
Llengua estrangera
Llengua estrangera
Filosofia o història
Història de la filosofia o Història
3 matèries de modalitat
1 matèria de modalitat
Matèries de què es poden examinar
Els estudiants no poden examinar-se a les PAU de matèries que no hagin cursat en 2n curs de batxillerat
Sí que poden
Nota d'accés a la universitat
Pot anar des del 5 fins al 10
Pot anar des del 5 fins a 14 
Com es calcula la nota d'accés?
És el resultat de la suma de la nota mitjana del batxillerat (60%) més la nota mitjana de les PAU (40%)
És el resultat de sumar la nota mitjana del batxillerat (fins a 6) + la nota mitjana de la fase general de les PAU (fins a 4) + la nota de la fase específica de les PAU (fins a 4). Aquesta última part es compta de la manera següent: la nota de cada examen es multiplica per 0,1 o 0,2 segons la idoneïtat de la matèria amb l'estudi al qual es vol accedir.
Oportunitats per aprovar les PAU
Els estudiants tenen 4 oportunitats per aprovar les PAU
Es poden presentar a les PAU tantes vegades com vulguin
Vies d'accés des del batxillerat
Cada estudi té una modalitat de batxillerat (o més d'una) assignada. L'estudiant no pot accedir a un estudi si no és per la via predeterminada, per molt alta que sigui la seva nota d'accés.
No hi ha vies d'accés predeterminades. Els estudiants poden accedir a qualsevol estudi des de qualsevol modalitat de batxillerat, sempre que tinguin la nota d'accés suficient.
Horari de les PAU
Els exàmens es fan al matí
Els exàmens es fan al matí i a la tarda
Durada de la pausa entre exàmens
30 minuts
45 minuts
 
 
L’objectiu de les PAU és valorar la maduresa acadèmica, els coneixements i les competències adquirides en el batxillerat. Les PAU són proves anònimes, idèntiques per a tots els estudiants de Catalunya, i es fan simultàniament a fi de garantir al màxim la igualtat d’oportunitats dels estudiants que s’hi presenten. El nou model permet el reciclatge al llarg de la vida i que l'opció de batxillerat no condicioni per sempre a l'estudiant, així com facilitar que els estudiants puguin millorar els seus resultats fent un esforç addicional. També contribueix a millorar la qualitat d’opció en la tria dels estudis universitaris pel fet d’haver d’acreditar millors coneixements o millors aptituds en unes determinades matèries relacionades amb els estudis que es volen seguir.
 
Els estudiants que comencen a examinar-se dimecres pertanyen als 700 centres de tot Catalunya on s’imparteix el batxillerat. La selectivitat, a més, mobilitza uns 1.300 professors per fer tasques de vigilància i correcció. Els estudiants que, d’acord amb la seva tria de matèries tinguin alguns horaris coincidents, faran proves el dia 12 de juny per tal de completar les seves PAU.
 
Els horaris dels exàmens de les PAU són els següents:
 
Dimecres, dia 9
9.00-10.30
Llengua castellana i literatura
11.15-12.45
Llengua catalana i literatura
13.30-15.00
Llengua estrangera
15.00-16.30
     DESCANS
16.30-18.00
Disseny
Electrotècnia
Grec
Dijous, dia 10
9.00-10.30
Història 
Història de la filosofia
11.15-12.45
Dibuix artístic
Geografia
Matemàtiques
13.30-15.00
Biologia
Cultura audiovisual
Llatí
15.00-16.30
     DESCANS
16.30-18.00
Literatura catalana
Dibuix tècnic
Divendres, dia 11
9.00-10.30
Matemàtiques aplicades a les ciències socials
Química 
11.15-12.45
Física
Història de l'art
13.30-15.00
Anàlisi musical
Ciències de la Terra i del medi ambient
Economia de l'empresa
15.00-16.30
     DESCANS
16.30-18.00
Literatura castellana
Tecnologia industrial
 
 
Els alumnes que facin Anàlisi musical disposaran d’un aparell d’MP3 per a la realització de la prova. Del total de matriculats per fer les PAU, 25.086 provenen de batxillerat, 502 són repetidors que van suspendre l’any passat, 835 repeteixen la selectivitat per mirar de millorar la nota i 4 han fet el segon de batxillerat a l’estranger.
 
Per fase d’examen, la gran majoria d’estudiants matriculats a les PAU s’examinaran de les 5 proves de la fase general i d’alguna de les matèries corresponents a la fase específica. En concret, 14.893 alumnes (el 56,36%) faran un total de 7 exàmens, 6.255 (el 23,67%) en faran 8 i 3.014 (l’11,41%) faran 6 exàmens. Un total de 1.630 estudiants faran només els exàmens de la fase general, és a dir, el 6,17%. I la resta, un total de 635 persones, s’examinaran de la fase específica.
 
Fases
Matèries
Matriculats
%
Específica
1
11
0,04%
2
397
1,50%
3
227
0,86%
General
5
1.630
6,17%
General + Específica
6
3.014
11,41%
7
14.893
56,36%
8
6.255
23,67%
 
 
Per demarcacions, 19.923 estudiants s’examinen a Barcelona, 2.568 a Girona, 1.564 a Lleida i 2.372 a Tarragona. Pel que fa a les comarques, les dades d’alumnes inscrits a les PAU que han fet matrícula ordinària són les següents:
 
Comarca
Matriculats
Alt Camp
127
Alt Empordà
360
Alt Penedès
320
Alt Urgell
53
Alta Ribagorça
10
Anoia
394
Bages
640
Baix Camp
574
Baix Ebre
239
Baix Empordà
345
Baix Llobregat
2.002
Baix Penedès
190
Barcelonès
8.663
Berguedà
122
Cerdanya
23
Conca de Barberà
31
Garraf
412
Garrigues
34
Garrotxa
215
Gironès
892
Maresme
1.406
Montsià
195
Noguera
139
Osona
622
Pallars Jussà
41
Pallars Sobirà
19
Pla de l'Estany
131
Pla d'Urgell
91
Priorat
19
Ribera d'Ebre
58
Ripollès
76
Segarra
66
Segrià
913
Selva
447
Solsonès
54
Tarragonès
799
Terra Alta
32
Urgell
98
Vall d'Aran
24
Vallès Occidental
2.948
Vallès Oriental
1.262
TOTAL
25.086
 
 
Hi haurà 143 tribunals en centres de secundària i edificis universitaris de 19 poblacions: Barcelona, Vic, Bellaterra, Sabadell, Terrassa, Igualada, Manresa, Vilanova i la Geltrú, Castelldefels, Mataró, Canet de Mar, Girona, Olot, Figueres, Lleida, La Seu d’Urgell, Tarragona, Reus i Tortosa.
 
Els estudiants podran consultar el resultat de les proves a partir del dia 25 de juny al web del Consell Interuniversitari de Catalunya (https://accesnet.gencat.cat) i el dia 28 trobaran les notes de cada examen al seu centre de secundària.
 
L’any passat van superar les proves un 93,07% dels alumnes presentats i la nota mitjana es va situar en un 6,16.
 
Tots els estudiants que hagin obtingut una qualificació de les PAU superior o igual a 9 punts rebran una distinció de la Generalitat de Catalunya.
 
Pel que fa a la convocatòria de les proves d’accés a la universitat per a més grans de 25 anys (i, des d’aquest any, també per a més grans de 45 anys) va augmentant any rere any. A la convocatòria d’enguany, que va tenir lloc el mes de maig, s’hi van inscriure 4.827 persones, xifra que representa un increment del 26% respecte al 2009. Del total d’inscrits aquest any, el 89,5% (4.320 persones) va fer la prova per a més grans de 25 anys, el 8,2% (397) aspiraven a superar la de més grans de 45, i el 2,3% (110) van dur a terme les dues proves.
 
La selectivitat del mes de setembre està convocada per als dies 7, 8 i 9.
 

El Departament de Treball organitza el Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0

El Departament de Treball organitza el Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0

  • Tindrà lloc els propers dies 10 i 11 de juny al World Trade Center de Barcelona
  • En èpoques de crisi cal reforçar la presència de les dones a càrrecs de decisió
  • A Catalunya el 6,5% de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge creix fins al 10,2%
El Departament de Treball organitzarà el Congrés Internacional de directives i professionals She Leader 2.0 els propers dies 10 i 11 de juny al Word Trade Center de Barcelona. L’objectiu d’aquesta trobada és facilitar la promoció de dones predirectives i professionals a càrrecs de decisió, incorporant la perspectiva de gènere, la igualtat d’oportunitats, les eines 2.0 i les tecnologies de la informació i la comunicació així com oferir recursos per a millorar la gestió de les organitzacions. Catalunya és la primera Comunitat Autònoma que organitza un Congrés per a directives 2.0.
 
El She Leader 2.0 l’inauguraran el dijous dia 10 de juny a les 09.30 hores la vicepresidenta primera del Govern d’Espanya, Maria Teresa Fernández de la Vega, el president de la Generalitat de Catalunya, José Montilla, i la consellera de Treball, Mar Serna. El Congrés s’emmarca en la presidència espanyola de la Unió Europea on la Igualtat d’Oportunitats és una estratègia prioritària. 
 
La consellera de Treball, Mar Serna, ha destacat que “d’aquesta crisi les dones i la igualtat d’oportunitats han de sortir reforçades; no podem fer un pas enrere perquè una societat que vol ser desenvolupada ha d’avançar amb tot el talent, el dels homes i de les dones”.
 
Serna ha explicat que el Congrés és 2.0 perquè “volem crear xarxes i donar noves eines a les dones perquè puguin avançar en el seu projecte empresarial i directiu, noves eines de relació i noves eines per conjuntament ajudar a la millora de la nostra economia i de les nostres empreses; per això en el Congrés tindrem punts per generar xarxes de dones directives i les dinamitzarem”.
 
Aquest Congrés vol contribuir a millorar la presència de dones, altament qualificades i capacitades, en àmbits de responsabilitat i presa de decisió trencant l’anomenat “sostre de vidre” que els impedeix o dificulta la seva promoció professional. Així mateix, pretén reconèixer i visibilitzar les dones que estan ocupant càrrecs de direcció en diferents institucions.
 
El caràcter internacional del Congrés permetrà reflexionar sobre els diferents estils de lideratge i les noves formes d’organització empresarial, així com el paper fonamental que hi poden jugar les tecnologies de la informació i la comunicació en un entorn globalitzat, tot compartint experiències i coneixements amb organitzacions i persones de diferents països.
 
She Leader 2.0 comptarà amb la presència d’un important nombre de persones expertes en comunicació, lideratge i tecnologies de la informació i la comunicació aplicades a l’activitat empresarial i professional. La presidenta del Consell de Seguretat Nuclear, Carmen Martínez Ten, la ministra de Desenvolupament, Família i Solidaritat del Govern del Marroc, Nouzha Skalli; Ikea Global Marketing and Communication Manager, Montserrat Maresch, i la consellera delegada i coordinadora de Women 2.0 – Silicon Valley, Shaherose Charania, són només alguns dels exemples de ponents.
 
El Congrés s’adreça a dones predirectives, directives, professionals i del món de l’empresa, interessades en la direcció d’organitzacions i en l’aplicació de tecnologies de la informació i la comunicació, i totes aquelles persones que volen aprofundir en management, noves organitzacions empresarials, en la igualtat d’oportunitats i en noves estratègies de temps de treball com a estratègia de negoci.
 
Temàtiques principals
 
She Leader 2.0 es desenvoluparà a partir de dos grans eixos temàtics:

1- Noves competències per al management
En aquest eix temàtic es desenvoluparan aspectes com el talent femení i els nous lideratges, així com estratègies de management, les possibilitats del networking i les xarxes professionals com a plataformes de desenvolupament professional.

2- Noves organitzacions del temps per a una economia més sostenible
En aquest eix s’analitzaran les característiques de les estructures productives i s’estudiaran nous models organitzatius i de negoci.
 
Aquests dos eixos temàtics es desplegaran incorporant transversalment les tecnologies 2.0 i les TIC, la perspectiva de gènere i la igualtat d’oportunitats. Durant el Congrés es desenvoluparan ponències, converses creuades, taules rodones, experiències d’èxit i testimonials, així com la presentació d’eines per la millora en la comunicació i el lideratge.
 
En el marc del Congrés hi haurà un espai 2.0 amb ordinadors per les persones assistents, stands de diferents associacions de dones i una zona speaker’s corner on es recolliran testimonis tant d’assistents com de ponents. El She Leader 2.0 es podrà seguir en directe a través de l’adreça (http://www.sheleader.cat). 
 
Encara hi ha desigualtat entre dones i homes a la feina
 
En els darrers anys les dones han avançat en el terreny laboral, fet que pot conduir a pensar que la situació entre dones i homes està normalitzada i no es perceben les diferències malgrat que encara hi siguin.
 
En aquest sentit, el nivell d’ocupació de les dones a Catalunya està lluny de la taxa dels homes. Segons dades de l’Enquesta de Població Activa (EPA) del primer trimestre del 2010, hi ha prop de 10 punts de diferència pel que fa a la taxa d’ocupació dels homes (67,97%) respecte a les dones (58,35%). Pel que fa a la taxa d’atur de les dones és del 16,68%, mentre que la dels homes es situa en el 19,16%, ja que la crisi ha afectat més als sectors masculinitzats. Tot i això el 70,9% de les persones que fa més de dos anys que estan a l’atur són dones.
 
El salari brut mitjà anual de les dones l’any 2007 era de 18.136 euros mentre que el dels homes augmentava fins als 25.109,98 euros, segons es desprèn de l’Enquesta Estructura Salarial (Any 2007). La diferència mitjana de salaris entre homes i dones és de 6.973,98 euros. Però és en les ocupacions elevades on la diferència entre el salari mig anual entre homes i dones és més pronunciada, arribant a ser de 10.391,32 euros menys. 
 
Poques dones en llocs de decisió
 
Tot i que el nivell d’estudis de les dones és superior que el dels homes, arribant a 7,2 punts de diferència entre les persones titulades superiors, a Catalunya la proporció de dones directives sobre el total de dones ocupades és inferior a la dels homes. Concretament, a Catalunya el 6,5%de dones ocupades ostenten càrrecs directius, mentre que en el cas dels homes, el percentatge augmenta fins al 10,2%, segons es desprèn de l’EPA del primer trimestre de 2010. A més cal tenir en compte que ens darrers anys s’ha incrementat la xifra masculina mentre que la femenina ha patit un descens.
 
Pel que fa a les dades relatives a l’empresariat amb o sense persones assalariades indiquen que les diferències entre homes i dones es mantenen. Així a Catalunya, hi ha menys de la meitat de dones empresàries amb persones treballadores al seu càrrec (3,6%) que d’homes empresaris (7,3%).
 
El model d’organització de les empreses respon a un sistema presencialista que exigeix a les persones amb càrrecs directius d’una disponibilitat gairebé a temps complert, la qual cosa és el primer impediment per a la promoció professional de les dones amb càrrecs de responsabilitat. En aquest sentit, l’Enquesta de Condicions de Treball de Catalunya (ECTC) mostra que un 45,8% de les dones treballadores tenen alguna o molta dificultat per conciliar la seva vida personal i laboral, percentatge que baixa al 29,7% entre els homes.
 

Dades d'atur per comarques i municipis corresponents al mes de maig de 2010

Dades d'atur per comarques i municipis corresponents al mes de maig de 2010

En el document en PDF adjunt podeu consultar les dades d'atur per comarques i municipis corresponents al mes de maig de 2010

.Arxius adjunts
pdf pdf Dades d'atur per comarques i muncipis corresponents al mes de maig de 2010

L'atur baixa a Catalunya de 18.920 persones el mes de maig

L'atur baixa a Catalunya de 18.920 persones el mes de maig

La consellera de Treball, Mar Serna, diu que "anem pel bon camí, es confirma que el pitjor de la crisi ja ha passat però el Govern no pot baixar la guàrdia i estarà alerta"

  • Serna destaca que aquesta tendència es confirma també amb l’augment de l’afiliació de persones a la Seguretat Social, que puja per quart mes consecutiu a Catalunya (+22.018 persones) i se situa en 3.130.950
  • L’augment de l’afiliació a la Seguretat Social a Catalunya representa gairebé el 20% de l’increment registrat a l’Estat (113.237 persones)
  • La consellera posa de relleu que aquest any s’han fet 820.000 contractes, un 5’8% més que en el mateix període l’any 2009
  • La baixada de l’atur a Catalunya representa gairebé el 25% del descens que s’ha produït en el conjunt de l’Estat (-76.223 persones)
 
Catalunya ha registrat un descens de 18.920 persones aturades el mes de maig, el que representa una baixada del 3’2% respecte del mes anterior.  A hores d’ara, el nombre total de treballadors i treballadores en atur a Catalunya és de 574.736.
Catalunya és la comunitat autònoma on més ha baixat l’atur el mes de maig, seguida d’Andalusia (-10.849 persones). De fet, la baixada de l’atur a Catalunya representa gairebé el 25% del descens que s’ha produït al conjunt de l’Estat (76.223 persones).
A més, Catalunya ha registrat per quart més consecutiu un augment de persones afiliades a la Seguretat Social, (+22.018) el que situa en 3.130.950 persones les que el mes de maig hi estan inscrites.
 
En aquests moments, Catalunya segueix essent la comunitat autònoma amb més població ocupada de l’Estat (3.098.900 persones) segons l’Enquesta de Població Activa del primer trimestre de 2010.
 
Consellera Serna: “anem pel bon camí però no podem baixar la guàrdia”
La consellera de Treball, Mar Serna, ha dit que “la baixada de l’atur indica que anem pel bon camí i es confirma el que venim dient des de l’octubre de l’any passat quan va començar l’alentiment del creixement de l’atur i és que el pitjor de la crisi ja ha passat”.
Tot i així, la consellera Serna ha manifestat que “malgrat que el pitjor de la crisi ja ha passat, el Govern no pot baixar la guàrdia i ha d’estar alerta amb l’evolució de les dades”.
 
Augment de l’afiliació a la Seguretat Social

Mar Serna ha afegit que la bona dada de la baixada de l’atur va acompanyada d’altres indicadors positius com són l’augment de persones afiliades a la Seguretat Social i l’increment de contractes realitzats.
En aquest sentit, la consellera ha destacat “l’augment de persones afiliades a la Seguretat a Catalunya (+22.018) per quart mes consecutiu, el que situa la xifra total en 3.130.950 persones.
Mar Serna ha apuntat que “entre febrer i maig de 2010, l’afiliació a la Seguretat Social ha augmentat en 50.710 persones, mentre que en el mateix període de l’any passat va baixar de 21.011 persones”.
La consellera ha destacat que l’augment de l’afiliació a la Seguretat Social a Catalunya representa gairebé el 20% de l’increment registrat a l’Estat (113.237 persones).
Augment de la contractació
La consellera també ha fet esment d’un altre indicador favorable com és el del nombre de contractes realitzats en els cinc primers mesos de 2010. De gener a maig, la contractació laboral ha crescut un 5’8% interanual mentre que en el mateix període de 2009 havia disminuït un 29’2%.
De fet, els contractes acumulats fins maig han estat 820.727 mentre que l’any anterior van ser 775.484 en el mateix període.
Mar Serna ha declarat que de les converses mantingudes amb el món empresarial “se’n pot constatar un índex de recuperació de l’economia real en els sectors industria i serveis, no encara en la construcció, que implica una millora respecte de l’any passat i s’acosta a la situació de 2008”.
La consellera de Treball ha remarcat que “a Catalunya tenim una economia forta, amb una capacitat exportadora important, que li permetrà sortir abans de la crisi”
Les dades de maig
Les dades d’atur del mes de maig indiquen que per sexes, l’atur ha baixat de 11.638 homes (-3’7%) i de 7.282 dones (-2,6%), situant la xifra total d’homes aturats en 304.795 i de dones en 269.941. Per edats, el nombre de persones en atur menors de 25 anys s’ha reduït de 4.057  situant el nombre total de joves en atur en 50.745. El nombre total de persones en situació d’atur de 25 i més anys és de 523.991 després de registrar-se un descens de 14.863 el maig.
 
Per sectors, el de Serveis encapçala la baixada de l’atur amb -11.814 persones menys, situant la xifra total de persones en atur en 332.126; segueix el sector de la Indústria amb un descens de -3.467 persones, deixant la xifra total de persones en atur en 103.083; la reducció del sector de la Construcció ha estat de -3.170 persones, col·locant la xifra total en 101.091 persones; i l’Agricultura ha vist una baixada de -482 persones, situant la xifra total de persones en atur de 8.396 persones.
 
Per demarcacions, l’atur del mes de maig ha baixat a Barcelona (-12.613), Girona (-2.512) Tarragona (-2.294) i Lleida (-1.501).
 
Pel que fa a la contractació, el mes de maig s’han formalitzat 184.185 contractes dels que 22.320 són indefinits.
 
audio audio Declaració consellera de Treball Mar Serna, al programa "El Dia" de COM Ràdio 
 
FONT: Departament/s

Treball forma i assessora més de 3.100 persones emprenedores i promou la creació i consolidació de 589 microempreses amb 1.030 llocs de treball al Vallès Occidental

Treball forma i assessora més de 3.100 persones emprenedores i promou la creació i consolidació de 589 microempreses amb 1.030 llocs de treball al Vallès Occidental

En concret, a la comarca s’han creat 283 empreses que han generat 632 llocs de treball i s’han consolidat 306 empreses que han mantingut 398 llocs de treball
 
Un total de 15 entitats donen suport a les persones emprenedores a la comarca del Vallès Occidental a través de la Xarxa Inicia
El Departament de Treball ha format i assessorat un total de 3.131 persones emprenedores i ha promogut la creació i consolidació de 589 microempreses (0 a 9 treballadors) a la comarca del Vallès Occidental des de que es va posar en marxa el Pla Inicia per a la creació d’empreses (segon semestre 2008 – 2009). En concret, en aquest període s’han iniciat 283 noves activitats que han generat 632 llocs de treball, mentre que s’han consolidat 306 empreses que han mantingut 398 llocs de treball. En total les actuacions de la Xarxa Inicia han permés la creació i consolidació de 1.030 llocs de feina.
 
El Pla Inicia dóna suport a les persones emprenedores i l’autoocupació a Catalunya amb l’objectiu de potenciar la creació de més i millors empreses. Aquest pla engloba de forma integral el suport a l’activitat emprenedora en totes les fases de la creació d’empreses, des de la sensibilització en les etapes formatives fins a la consolidació empresarial.
 
Aquest Pla per a la creació d’empreses es materialitza en tot el territori en la Xarxa Inicia, que compta amb el suport al Vallès Occidental de 15 entitats: Ajuntament de Barberà del Vallès – Fundació Barberà Promoció; Ajuntament de Castellar del Vallès; Ajuntament de Cerdanyola del Vallès – Departament de Promoció Socioeconòmica; Ajuntament de Matadepera; Ajuntament de Sant Cugat del Vallès; Ajuntament de Sant Quirze del Vallès – Promoció Econòmica; Ajuntament de Santa Perpètua de Mogoda – Granja Soldevila; Foment de Terrassa; Oficina de Serveis a l’Empresa de l’Ajuntament de Rubí; Promoció Econòmica – Ajuntament de Sabadell (Vapor Llonch); Cecot; Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Sabadell; Cambra Oficial de Comerç i Indústria de Terrassa; Centre d’Iniciatives Emprenedores Universitàries; i Cp’Ac - Fundació Privada per a la Promoció de l’Autoocupació de Catalunya.
 
Actuacions Xarxa Inicia al Vallès Occidental (segon semestre 2008 – any 2009)
 
Accions
Persones beneficiàries
Formació
57
1.279
Assessorament
2.996
1.852
Empreses creades
283
632
Consolidació d’empreses
306
398
Total recursos destinats
358.199 euros
 
 
Assessorament i formació
El Departament de Treball, a través de les 15 entitats col·laboradores que té al Vallès Occidental, va dur a terme un total de 3.053 accions d’assessorament i formació que van beneficiar 3.131 persones emprenedores.
 
Suport a la Xarxa Inicia
 
Des del Departament de Treball s’ha apostat també per millorar la formació dels tècnics i tècniques que assessoren als emprenedors a través de les entitats col·laboradores de la Xarxa Inicia. En aquest sentit, s’han fet un total de 17 càpsules formatives de dos nivells, bàsic i d’especialització, en les que han participat un total de 200 tècnics d’arreu de Catalunya.
 
El pla de màrqueting, finançament i pla econòmic financer, responsabilitat social empresarial, creació i funcionament de cooperatives i societats laborals, així com modalitats i ajuts a la contractació, són alguns dels continguts del nivell bàsic. Pel que fa al nivell més especialitzat els tècnics han rebut formació sobre gestió estratègica de l’empresa, anàlisi econòmico–financera, networking, tècniques de negociació, e-commerce i coaching, entre d’altres.
 
Nou portal
 
D’altra banda el Departament de Treball ha posat en marxa el portal Inicia (http://www.inicia.gencat.cat) per a totes les persones emprenedores. L’objectiu d’aquest nou portal és que totes aquelles persones que volen posar en marxa un negoci o que ja l’han posat en marxa i volen que creixi i es consolidi trobin en aquest portal els serveis i recursos més adaptats a les seves necessitats. A més aquesta nova eina dóna cobertura a tot el territori.
 
El portal permet als emprenedors fer diferents gestions en línia, com per exemple tutories amb un tècnic, realitzar el pla d’empresa així com rebre assessorament i informació. El portal també està pensat per a que el personal de les entitats pugui treballar en xarxa. 
 
El portal té una estructura senzilla i està composat per tres grans blocs que configuren les diferents etapes de tot procés emprenedor: la motivació d’emprendre, la creació de l’empresa i el creixement i consolidació del projecte empresarial. En cadascun d’aquests eixos clarament diferenciats s’hi poden trobar des d’experiències emprenedores, aplicatius per avaluar els projectes, les passes a seguir per crear una empresa, com innovar i com internacionalitzar el negoci.
 
A més dels tres grans blocs també hi ha una secció d’actualitat, on hi ha una agenda i notícies relacionades amb l’emprenedoria, i un apartat sobre les activitats de formació. També hi ha un mapa que inclou les 170 entitats que es troben repartides a tot Catalunya -15 de les quals al Vallès Occidental-, que treballen en xarxa i que complementen de forma presencial l’assessorament i suport ofert a través del portal.
 
El portal compta amb un banc de casos i una selecció de programes específics de creació d’empreses com són els de dones emprenedores, treball autònom, cooperatives i societats laborals i joves emprenedors.
 
FONT: Departament/s

Subscripcions gratuïtes a una publicació als 68.000 joves que fan 18 anys durant el 2010

El Govern atorga subscripcions gratuïtes a una publicació als 68.000 joves que fan 18 anys durant el 2010


  • Les sol·licituds es poden fer entre l’1 i el 25 de juny per mitjà del web www.gencat.cat/1
  •  La iniciativa, que es convoca per tercer any consecutiu, s’emmarca en el Pla de Foment de la Lectura del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació
 
El conseller de Cultura i Mitjans de Comunicació Joan Manuel Tresserras, i el secretari de Mitjans de Comunicació, Carles Mundó, han presentat avui la tercera edició del programa de subscripcions gratuïtes per als joves de 18 anys. El Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació obre demà el termini perquè els 68.189 joves catalans que fan 18 anys el 2010 puguin sol·licitar una subscripció gratuïta a una publicació periòdica. La iniciativa, que es convoca per tercer any consecutiu, s’emmarca en el Pla de Foment de la Lectura que impulsa la Generalitat de Catalunya. Entre l’edició del 2008 i la del 2009, més de 30.000 joves es van acollir al programa de subscripcions.
 
La sol·licitud de subscripció es podrà fer entre l’1 i el 25 de juny per mitjà del web www.gencat.cat/18, i també se’n podrà rebre informació a través del telèfon 012. Enguany els joves podran escollir la seva subscripció entre una oferta de 80 publicacions.
 
La durada de la subscripció és temporal i depèn de l’oferta que fa cada publicació. Es poden consultar a: http://www.gencat.cat/especial/18anys/cat/publicacions.htm.
 
L’objectiu d’aquest programa és promocionar l’hàbit de lectura de premsa en les noves generacions i permetre’ls eixamplar el seu coneixement de l’espai públic i la vida democràtica del país. Les empreses editores de publicacions que han presentat la seva oferta s’han adherit voluntàriament a la iniciativa, que els permet créixer en nombre de lectors i donar-se a conèixer al públic més jove.
 
L’acció s’ha difós amb publicitat a premsa, ràdio, Internet i cartells a les parades de metro i autobús. Els joves també han rebut una carta del conseller de Cultura i Mitjans de Comunicació, Joan Manuel Tresserras, en què se’ls explica el projecte.
 
 
Les publicacions
Les subscripcions que s’ofereixen als joves de 18 anys són diaris o revistes, en suport paper o digital, que voluntàriament s’han presentat a una convocatòria i que han estat seleccionades per una comissió de valoració de projectes. Integren la comissió representants del sector dels mitjans de comunicació; persones representatives del món acadèmic i professional, i representants del Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació.
 
Els criteris de selecció de les publicacions han estat el nombre d’exemplars subministrats per subscripció individual, la temàtica del contingut redaccional, la valoració de la memòria explicativa presentada per l’empresa editora, el pla de fidelització de subscriptors i la campanya de promoció per a la difusió d’aquesta iniciativa.
 
Els 80 mitjans seleccionats han estat els següents: A prop! Comunicació; Agrocultura; Altaïr; Arqueología, historia y viajes sobre el Mundo Medieval; Avui;  Bonart; Castells; Catalonia Today; Ciutat Nova; Club Moto; Cotxes; Cuina; DeCine; Descobrir Catalunya; Dialogal; Diari de Girona; Diari de Terrassa; Diario Sport; Digital Camera; Don Balon; Eben Interiors; Eines; El 3 de vuit; El 9 Nou (Osona i Ripollès); El 9 Nou (Vallès Oriental); El Ciervo; El Món Medieval; El País; El Periódico de Catalunya (edició català / castellà); El Punt; El Temps; El Triangle; Els Marges; Enderrock (edició paper / digital); Entreacte; Escola Catalana; Esforç; Estris; Europa de les Nacions; Excursionisme; Foc Nou; Historia y Vida; Hora nova (edició paper / digital); Jaç (edició paper / digital); La Vanguardia; La Veu de la Segarra; La Veu de l'Anoia; L'Avenç; L'Espurna; Lletres; Món Empresarial; Mundo Deportivo; Nova Tàrrega; On Diseño; ONGC; Papers de Joventut; Pesca d'Illes; Psychologies; Público; Regió 7; Relats; Revista de Banyoles; Revista del Vallès; Revista Educació Social; Revista Marathon; Revista Musical Catalana; Sàpiens; Segre; Serra d'Or; Setmanari de l'Alt Empordà; Som Garrigues; Sons de la Mediterrània (edició paper / digital); Time Out Barcelona; Valors, i Viajar.
 
 
Pla de Foment de la Lectura
Les subscripcions gratuïtes per als joves de 18 anys és una de les accions previstes en el Pla de Foment de la Lectura engegat pel Departament de Cultura i Mitjans de Comunicació, que vol impulsar la lectura com a via fonamental d’accés al coneixement per part de la ciutadania i millorar l’hàbit i la competència lectora en qualsevol suport, promovent especialment la lectura en llengua catalana.
 
Entre les actuacions principals del Pla de Foment de la Lectura destaquen el programa Tasta’m, que distribueix primers capítols de novetats editorials als transports públics, i la posada en marxa del fòrum virtual www.quellegeixes.cat.
 
video video Vídeo 2: declaracions del secretari de Mitjans de Comunicació, Carles Mundó, durant la presentació de les subscripcions gratuïtes per a joves de 18 anys.  
 

Les proves d'accés a la universitat (PAU) se celebraran els dies 9, 10 i 11 de juny

Les proves d'accés a la universitat (PAU) se celebraran els dies 9, 10 i 11 de juny

Les proves d’accés a la universitat (PAU) s’ajornen un dia i se celebraran els pròxims dies 9, 10 i 11 de juny. La decisió de canviar les dates s’ha pres conjuntament entre el Govern de la Generalitat i les universitats per garantir el normal funcionament de les proves, davant la convocatòria de vaga en el sector públic per al dia 8 de juny.
 

Treball forma i assessora més de 900 persones emprenedores i promou la creació i consolidació de 265 microempreses amb 346 llocs de treball al Vallès Oriental

Treball forma i assessora més de 900 persones emprenedores i promou la creació i consolidació de 265 microempreses amb 346 llocs de treball al Vallès Oriental

 
En concret, a la comarca s’han creat 177 empreses que han generat 202 llocs de treball i s’han consolidat 88 empreses que han mantingut 144 llocs de treball
 
Un total de 6 entitats donen suport a les persones emprenedores a la comarca del Vallès Oriental a través de la Xarxa Inicia
 
El Departament de Treball ha format i assessorat un total de 995 persones emprenedores i ha promogut la creació i consolidació de 265 microempreses (0 a 9 treballadors) a la comarca del Vallès Orientall des de que es va posar en marxa el Pla Inicia per a la creació d’empreses (segon semestre 2008 – 2009). En concret, en aquest període s’han iniciat 177 noves activitats que han generat 202 llocs de treball, mentre que s’han consolidat 88 empreses que han mantingut 144 llocs de treball. En total les actuacions de la Xarxa Inicia han permés la creació i consolidació de 346 llocs de feina.
 
El Pla Inicia dóna suport a les persones emprenedores i l’autoocupació a Catalunya amb l’objectiu de potenciar la creació de més i millors empreses. Aquest pla engloba de forma integral el suport a l’activitat emprenedora en totes les fases de la creació d’empreses, des de la sensibilització en les etapes formatives fins a la consolidació empresarial.
 
Aquest Pla per a la creació d’empreses es materialitza en tot el territori en la Xarxa Inicia, que compta amb el suport al Vallès Oriental de 6 entitats.

 
Actuacions Xarxa Inicia al Vallès Oriental
(segon semestre 2008 – any 2009)
 
Accions
Persones beneficiàries
Formació
34
486
Assessorament
569
509
Empreses creades
177
202
Consolidació d’empreses
88
144
Total recursos destinats
113.463,15
 
Assessorament i formació
El Departament de Treball, a través de les 6 entitats col·laboradores que té al Vallès Oriental, va dur a terme un total de 603 accions d’assessorament i formació que van beneficiar 995 persones emprenedores.
 
Suport a la Xarxa Inicia
 
Des del Departament de Treball s’ha apostat també per millorar la formació dels tècnics i tècniques que assessoren als emprenedors a través de les entitats col·laboradores de la Xarxa Inicia. En aquest sentit, s’han fet un total de 17 càpsules formatives de dos nivells, bàsic i d’especialització, en les que han participat un total de 200 tècnics d’arreu de Catalunya.
 
El pla de màrqueting, finançament i pla econòmic financer, responsabilitat social empresarial, creació i funcionament de cooperatives i societats laborals, així com modalitats i ajuts a la contractació, són alguns dels continguts del nivell bàsic. Pel que fa al nivell més especialitzat els tècnics han rebut formació sobre gestió estratègica de l’empresa, anàlisi econòmico–financera, networking, tècniques de negociació, e-commerce i coaching, entre d’altres.
 
Nou portal
 
D’altra banda el Departament de Treball ha posat en marxa el portal Inicia (http://www.inicia.gencat.cat) per a totes les persones emprenedores. L’objectiu d’aquest nou portal és que totes aquelles persones que volen posar en marxa un negoci o que ja l’han posat en marxa i volen que creixi i es consolidi trobin en aquest portal els serveis i recursos més adaptats a les seves necessitats. A més aquesta nova eina dóna cobertura a tot el territori.
 
El portal permet als emprenedors fer diferents gestions en línia, com per exemple tutories amb un tècnic, realitzar el pla d’empresa així com rebre assessorament i informació. El portal també està pensat per a que el personal de les entitats pugui treballar en xarxa. 
 
El portal té una estructura senzilla i està composat per tres grans blocs que configuren les diferents etapes de tot procés emprenedor: la motivació d’emprendre, la creació de l’empresa i el creixement i consolidació del projecte empresarial. En cadascun d’aquests eixos clarament diferenciats s’hi poden trobar des d’experiències emprenedores, aplicatius per avaluar els projectes, les passes a seguir per crear una empresa, com innovar i com internacionalitzar el negoci.
 
A més dels tres grans blocs també hi ha una secció d’actualitat, on hi ha una agenda i notícies relacionades amb l’emprenedoria, i un apartat sobre les activitats de formació. També hi ha un mapa que inclou les 170 entitats que es troben repartides a tot Catalunya -6 de les quals al Vallès Oriental-, que treballen en xarxa i que complementen de forma presencial l’assessorament i suport ofert a través del portal.
 
El portal compta amb un banc de casos i una selecció de programes específics de creació d’empreses com són els de dones emprenedores, treball autònom, cooperatives i societats laborals i joves emprenedors.
 
FONT: Departament/s

El Departament de Treball aposta per la formació i l'orientació de les persones en atur de la comarca del Ripollès per a ajudar-les a trobar feina

 

El Departament de Treball aposta per la formació i l'orientació de les persones en atur de la comarca del Ripollès per a ajudar-les a trobar feina

  • 31 persones van trobar feina l’any passat després de finalitzar les accions del projecte al Ripollès
  • Un mínim de 200 persones es beneficiaran de les accions de formació i orientació
  • Més de 26.000 persones, beneficiàries indirectament pel Projecte
  • Més de 221.000 euros aportats pel Servei d’Ocupació de Catalunya per aplicar les accions del Projecte
El director del Servei d’Ocupació de Catalunya, Joan Josep Berbel, acompanyat de l’alcaldessa de Ripoll, Teresa Jordà, i del president del Consorci Ripollès Desenvolupament, Ramon Turrat, ha presentat avui a Ripoll el balanç de 2009 del projecte “Treball a les 4 comarques” i la previsió de 2010 corresponent a la comarca del Ripollès.
 
El Projecte “Treball a les 4 comarques”, impulsat pel Departament de Treball mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya i cofinançat pel Fons Social Europeu, s’aplica a les comarques del Ripollès, Terra Alta, l’Anoia i Pallars Jussà.
 
Aquestes quatre comarques, que enguany seran set amb la incorporació de la Ribera d’Ebre, Montsià i Baix Ebre, estan incloses en el Pla d’Iniciatives de Dinamització Comarcal aprovat pel Govern el 2008 perquè són les que tenen més necessitat de reactivació econòmica.
 
El Projecte “Treball a les 4 comarques” és el resultat del Pla de Govern de la Generalitat de Catalunya 2007-2010 en què s’expressa la voluntat d’afavorir la vertebració del territori, compensar les desigualtats i potenciar el desenvolupament de les zones amb menys dinamisme econòmic o especialment despoblades del territori català.
 
El Projecte “Treball a les 4 comarques 2009” al Ripollès
 
El projecte del Ripollès que s’ha desenvolupat el 2009, gestionat pel Consorci Ripollès Desenvolupament i concebut per la majoria d’entitats locals de la comarca, ha tingut per objectiu donar resposta a les seves problemàtiques a través de la implementació d’actuacions que beneficiïn la comarca.
 
La subvenció de 237.000 euros atorgada pel Departament de Treball, a través Servei d’Ocupació de Catalunya ha proporcionat eines a les entitats locals del Ripollès per integrar i dotar de coherència a les actuacions sectorials que impulsen els diversos Departaments de la Generalitat de Catalunya, d’una manera concertada entre elles.
 
En aquest sentit, aquest Projecte ha ofert eines per a planificar estratègicament tot el conjunt d’accions públiques que s’han volgut posar en marxa, tant les més estructurals per tal de debilitar els factors generadors de desequilibris socioeconòmics, com aquelles altres que més a curt termini han volgut prevenir o pal·liar situacions conjunturals.
 
A més, el projecte “Treball a les 4 comarques” ha ofert també la possibilitat de realitzar accions que permetin la millora de l’ocupabilitat de les persones del Ripollès així com la construcció d’itineraris personalitzats d’inserció a partir de la prospecció empresarial territorial.
 
Balanç 2009 al Ripollès
 
El Projecte “Treball a les 4 comarques” al Ripollès va impulsar el 2009 tres accions formatives en sectors estratègics pel territori amb l’objectiu de millorar l’ocupabilitat de les persones aturades.
 
En concret, es van impulsar en els àmbits de la indústria (Instal·lador/a d’equips i sistemes electrònics) i el sector agroalimentari (formació forestal i un curs d’especejament d’animals), que han tingut un total de 47 participants. D’aquest total de participants, han trobat feina 23 persones.
 
En l’àmbit de les accions dirigides a les persones en situació d’atur del Ripollès, s’ha impulsar un dispositiu d’inserció laboral per a 13 dones majors de 45 anys provinents del tancament d’indústries de la comarca, bona part d’elles aturades de llarga durada.
 
Aquest dispositiu, que contenia accions d’orientació, motivació, realització d’un curs de muntador electromecànic i acompanyament a la inserció, ha permès que 7 d’aquestes dones trobin feina al finalitzar l’acció.
 
D’altra banda, el Projecte “Treball a les 4 comarques” ha permès la contractació d’un tècnic per tal de contribuir a la implementació de les accions previstes al pla de dinamització comarcal i fomentar la cooperació entre les diverses entitats locals que donen suport al projecte.
 
També va permetre l’impuls a tot un seguit d’accions en el marc dels programes de desenvolupament local de suport al teixit productiu local.
 
Per sectors d’activitat destaca, en l’àmbit del sector agroalimentari, la realització d’una campanya per la promoció dels productes agroalimentaris del Ripollès i la celebració de tres jornades de suport i difusió de l’activitat ramadera, bàsicament dirigit a donar suport al teixit productiu predominant a les valls de Ribes  i de Camprodon.
 
En l’àmbit de la indústria, el Projecte “Treball a les 4 comarques” va permetre la realització d’un intercanvi d’experiències al País Basc per tal de visitar diverses bones pràctiques en l’àmbit de la gestió de Polígons d’activitat econòmica, amb la finalitat de transferir coneixements en l’àmbit del disseny, gestió i dinamització dels polígons de la comarca.
 
Pel que fa al sector del comerç, es van realitzar unes Jornades d’Innovació Comercial per impulsar la millora dels establiments comercials i la seva competitivitat en les que van participar 25 comerciants de tota la comarca, 8 d’ells de Ripoll, 8 de Campdevànol, 3 de Sant Joan de les Abadesses, 3 de Camprodon i 3 de Ribes de Freser.
 
Respecte al sector turístic, el suport del Departament de Treball, mitjançant del Servei d’Ocupació de Catalunya ha permès l’edició de fulletons sobre les rutes a peu a bona part dels territoris del Ripollès, una acció compresa en el marc de la xarxa de senders Itinerànnia que pretén impulsar aquest tipus de turisme d’alt valor afegit a les comarques del Ripollès, La Garrotxa i l’Alt Empordà.
 
Finalment, s’ha donat suport a un estudi per tal de convertir una part de les instal·lacions de l’empresa Comforsa a Campdevànol en un espai de dinamització econòmica i formativa.
 
El Projecte “Treball a les 4 comarques” al Ripollès previst pel 2010
 
Enguany, el projecte de dinamització comarcal al Ripollès posa enguany l’accent en l’atenció a les persones en situació d’atur, de les que se n’espera atendre a un mínim de 202 a través de les diverses accions de formació i orientació previstes.
 
El projecte ha estat fruit del treball conjunt de les principals entitats locals de la comarca com, per exemple, els ajuntaments de Ripoll, Campdevànol, Sant Joan de les Abadesses i l’Ajuntament de Ribes de Freser i la Mancomunitat de la Vall de Camprodon. El Consorci Ripollès Desenvolupament gestiona el Projecte.
 
El Consorci Ripollès Desenvolupament, entitat que gestiona el Projecte, ha obtingut una subvenció de 221.000 euros del Servei d’Ocupació de Catalunya i el Fons Social Europeu per tal de finançar el 90% del cost del conjunt d’actuacions d’enguany.
 
A banda de mantenir-se la continuïtat del tècnic de suport per a la gestió de les accions incloses al pla de dinamització comarcal, el suport del Departament de Treball Servei d’Ocupació de Catalunya permet portar a terme un conjunt d’accions articulades en tres eixos.  
 
  • Accions d’orientació i acompanyament a la inserció per a les persones amb especials dificultats d’accés al mercat de treball.
  • Accions formatives per a la millora de l’ocupabilitat de les persones aturades de la comarca.
  • Accions de suport al teixit productiu local.
Al primer eix, el Departament de Treball, a través del Servei d’Ocupació de Catalunya dona suport a la posada en marxa de dos dispositius d’inserció per a persones aturades, un dirigit a persones amb dificultats especials previst per a un mínim de 100 participants i un altre destinat a 75 dones amb més dificultats d’accés al mon laboral.
 
En ambdós casos els dispositius contemplen la creació d’itineraris personalitzats que inclouen, en funció de les necessitats de les persones usuàries, mòduls d’acollida, informació sobre el mercat de treball, orientació, formació per a la millora de l’ocupabilitat, pràctiques en empreses i acompanyament a la inserció.
 
A més, amb l’objectiu d’atendre les necessitats de persones amb interessos professionals molt variats, es realitzaran mòduls formatius corresponents a 6 perfils professionals (conducció de carretons elevadors, ajudant de cuina, ajudant de pastisseria i obrador, dependent/a de carnisseria i xarcuteria, dependent/a de peixateria i de fleca i pastisseria) i 2 mòduls de formació transversal (Tecnologies de la Informació i la comunicació i Carnet de manipulador/a d’aliments).
 
Per tal de permetre la tasca d’orientació i acompanyament a la inserció, els dispositius preveuen paral·lelament accions específiques de prospecció del mercat de treball, algunes en col·laboració amb la Fundació Eduard Soler.
 
Al segon eix, es duran a terme tres accions formatives dirigides a 27 persones preferentment en situació d’atur, dues en l’àmbit de la Formació forestal i una d’especejament d’animals i carnisseria-xarcuteria. En ambdós casos, es tracta de la continuïtat d’accions ja realitzades el 2009 que van obtenir bons resultats d’inserció.
 
Per últim, al tercer eix, el Departament de Treball dona suport a  la continuïtat de dues accions ja iniciades el 2009, una de suport al sector del comerç amb un Pla de desenvolupament i creació d’ocupació en el sector del comerç als municipis del Ripollès i una Campanya de promoció dels productes agroalimentaris del Ripollès.
 
En aquest tercer eix, també es situa un estudi de la demanda potencial dels menjars a domicili per a persones en situació de dependència al Ripollès, que ha de  contribuir a la creació d’ocupació vinculada a la Llei de dependència.
 
El Pla d’Iniciatives de Dinamització Comarcal a Catalunya
 
El Pla d’Iniciatives de Dinamització Comarcal a Catalunya vol estimular l’activitat econòmica i empresarial d’aquestes localitats mitjançant el suport del teixit productiu i la producció local, avançar el calendari per a la millora d’algunes de les infraestructures programades, i desenvolupar un entorn socioeconòmic que afavoreixi la permanència de la població al territori.
 
En aquest marc, el Departament de Treball, mitjançant el Servei d’Ocupació de Catalunya, va considerar oportú donar suport a les entitats locals de les comarques del Ripollès, l’Anoia, Terra Alta i Pallars Jussà mitjançant el finançament, en el marc del Projecte “Treball a les 4 comarques”, d’un conjunt d’accions complementàries al Pla d’Iniciatives de Dinamització Comarcal.
 
Aquest suport, que enguany s’amplia a les comarques de la Ribera d’Ebre, Montsià i Baix Ebre, s’enfoca en l’àmbit de l’ocupació i del desenvolupament local, deixant a iniciativa de cada comarca el disseny i la planificació sobre quines de les actuacions poden encaixar millor en el seu projecte de desenvolupament, respectant-ne, en cada cas, el caràcter que els és propi.
 
Per tant, cal entendre el Projecte “Treball a les 4 comarques” com un conjunt d’iniciatives o projectes integrats que tenen com objectiu afavorir un procés re-activador de l’economia i dinamitzador de las societats locals, que mitjançant l’aprofitament dels recursos existents al territori i la cooperació público-privada, estimulin, fomentin i diversifiquin l’activitat econòmica, creant ocupació, renta i riquesa, i millorant la qualitat de vida i el benestar de les persones que viuen en els territoris sobre els que s’intervé.
 
El Departament de Treball considera que les administracions locals han de tenir un paper central en el procés de dinamització i desenvolupament socioeconòmic del territori, per la qual cosa el Projecte “Treball a les 4 comarques”, impulsat pel Servei d’Ocupació de Catalunya, busca enfortir el lideratge polític i institucional dels governs locals i territorials per tal que actuïn com a impulsors, gestors, coordinadors i proveïdors de les polítiques ocupacionals i de desenvolupament local, sempre en cooperació amb el sector privat.
 
Un Projecte a mida de les entitats locals de les comarques
 
“Treball a les 4 comarques” (a partir d’aquest any, “Treball a les 7 comarques”) és un Projecte del Departament de Treball que vol proporcionar a les entitats locals un suport integral per part del Servei d’Ocupació de Catalunya per tal que puguin respondre a les necessitats de les persones i de les empreses de les comarques seleccionades pel Govern.
 
L’eina per tal d’accedir a aquest suport és la Carta de serveis del Projecte, que posa a disposició de les entitats locals que participen en la convocatòria un conjunt de programes i accions que es poden combinar en un Pla d’execució que doni una resposta flexible i concebuda des del territori a les dificultats sociolaborals existents.
 
Destacar que les línies d’actuació o programes han de permetre a les entitats locals:
 
  • Intervenir sobre les persones de forma col·lectiva segons els grups d’incidència sobre els quals es vulgui intervenir, dissenyant actuacions per a dones, joves, nouvinguts, persones treballadores o persones a l’atur;
  • Intervenir transversalment sobre les persones de manera que es puguin dissenyar itineraris laborals i professionals flexibles amb accions com l‘orientació, la formació, la tutoria, el seguiment o l’acompanyament a la inserció,
  • Diagnosticar, planificar, programar, coordinar, comunicar i integrar totes les mesures posades en marxa en el marc d’un desenvolupament socioeconòmic al més integrat, equilibrat, equitatiu i sostenible possible.
 
La combinació de les diferents accions ocupacionals i de desenvolupament local han de permetre que cada comarca reflexioni sobre quina és la seva realitat, quines són les seves necessitats i quines mesures vol aplicar per aconseguir els seus objectius i el seu model propi de desenvolupament.
 
 
Programes a disposició de les entitats locals
 
El Servei d’Ocupació de Catalunya ofereix una Carta de Serveis que s’estructura en 5 programes i 9 tipus diferents d’accions de promoció de l’ocupació i desenvolupament local.
 
El primer programa permet la contractació de personal directiu o tècnic de suport al projecte dinamització comarcal responsable del projecte ocupacional i d’altres components de desenvolupament del territori objecte d’actuació. La seva funció és dinamitzar, promoure i executar en cooperació amb altres actors, els programes i les mesures ocupacionals i afins que afavoreixin la dinamització integral, social i econòmica, mitjançant la generació d’activitat i el desenvolupament del territori.
 
El segon programa ofereix suport per a analitzar les potencialitats de desenvolupament, diagnosticar el territori, planificar estratègies, implementar programes, projectes i actuacions; difondre les accions ocupacionals i de desenvolupament local en el territori i facilitar els intercanvis de coneixements i d’experiències de desenvolupament local en totes les seves dimensions.
 
El tercer programa engloba les actuacions de formació dirigides prioritàriament a persones en atur, mitjançant programes de formació integrada i formació professionalitzadora amb l’objectiu de millorar les seves competències i, per tant, la seva ocupabilitat.
 
El quart programa permet la implementació d’iniciatives experimentals i innovadores per a afavorir la inserció sociolaboral de col·lectius amb dificultats especials mitjançant dispositius que permeten combinar accions d’informació, orientació, formació, tutoria i acompanyament a la inserció de les persones amb més dificultats d’inserció. Paral·lelament, es realitzen accions de prospecció i detecció de les necessitats ocupacionals de les empreses del territori
 
El cinquè programa té per objectiu fomentar la igualtat d’oportunitats home/dona en el mercat de treball amb dispositius d’inserció adreçats a les dones amb més dificultats d’accés al món laboral, i amb accions innovadores que permetin corregir situacions de discriminació i desavantatge laboral per raó de gènere.